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公司内部培训-职业化塑造

2022-08-23 11:00:07 boswell 39

 每个人的生命至少1/3的时间在职场中度过,在长达30-40年的职场过程中,每个人都是同样的站在职场的起跑线上,同样的抵达终点,但是不同的人过程的精彩不一样,这就是职业化的不同,职业化将打造自己的精彩职场。

公司为了帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效;激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作。人力资源部于2022822日组织部分员工开展《员工职业化塑造》内部培训。

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培训结合多个案例解释了个人与团队的关系、职业化标准、工作道德内涵等内容。参与培训的同事也结合自身的工作内容,分享了个人对“职业化”的理解,表示在以后的工作不断提升“职业化”能力,工作中遵循PDCA原则,首先确定职业目标,然后制定和实施策略来保证目标,在目标的实施中不断自我反省,并根据反馈修订目标,做到“凡事必有计划、凡事必有执行、凡事必有检查、凡事必有行动”。


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